När vädervarningarna kom den 25 december 2025 började personalen på Söderhamn Nära förbereda sig. Knappt två dygn senare kom stormen Johannes in över landet, med tyngdpunkt på mellersta och norra Sverige.
– När stormen bröt ut var vi på plats med fulltankade bilar, slipade sågar och ett uttalat säkerhetsfokus för hjältarna i fält. Vi visste vad vi skulle göra, men inte omfattningen om vad som skulle hända, säger Tomas Zetterström, elnätschef på Söderhamn Nära.
– Även om kundpåverkan inte blev så stor blev detta den största störningen som vi någonsin haft. I skärgården blåste de flesta ledningar ner. Det var ett oerhört komplext och fragmenterat arbete under svåra förhållanden. Vi kunde inte åka båt, så vi fick använda helikopter och isbrytare. Vi lade samtidigt mycket krut på kommunikationen med våra kunder. Det var många som uppskattade det – det bidrog till trygghet.
”Otroligt hedrande”
Två veckor senare fick det sista fritidshuset strömmen åter och livet i kommunen kunde återgå till det normala. Drygt fyra månader senare fick Tomas Zetterström stega upp på scenen i Eriksbergshallen i Göteborg och motta priset som Årets samhällsbärare inom ledarskap, där insatserna under stormen var en viktig faktor i bedömningen.
”Tomas Zetterström visar vad mod, ansvar och närvaro betyder när samhället ställs på prov. Med en unik kombination av helikopterperspektiv och operativ handlingskraft skapar han trygghet, riktning och stabilitet för både medarbetare och samhälle”, skriver juryn i sin prismotivering.
– Det är ju otroligt hedrande. Jag är väldigt glad och tacksam för den här utmärkelsen. Det känns som ett erkännande för det arbete vi gör tillsammans, för det här var ett lagarbete, säger Tomas Zetterström.
Han pekar också på vikten av hur företaget strategiskt jobbat för att möta dagens och framtidens utmaningar. Bland annat genom att aktivt söka samarbete med andra elnätsbolag, vilket även juryn lyfte fram i sin motivering.
– Vi har klustrat ihop oss med 18 andra företag i ett regionalt samarbete för att skapa stordriftsfördelar. Nu har vi startat ett gemensamt driftbolag där vi tillsammans kan möta de ökande kraven som ställs på nätbolagen i den nya DSO-rollen. Det ger oss specialistkompetens och långsiktig förmåga utan att tappa den lokala förankringen.
När människor känner sig trygga och delaktiga växer drivkraften, stoltheten och engagemanget.
Klättrat uppåt i organisationen
Söderhamn Nära har bedrivit elnätsverksamhet i 135 år och därmed är en av landets äldsta kommunala elnätsorganisationer. Men företaget ansvarar också för andra samhällsbärande verksamheter: vatten, avlopp, fiber och renhållning
Tomas Zetterström är nu inne på sitt tjugonde år på Söderhamn Nära. Han började som distributionselektriker 2006 och har sedan klättrat uppåt i organisationen. Sedan 2019 är han elnätschef och en del i bolagets ledningsgrupp, samtidigt som han har förtroendeuppdrag i flertalet branschorganisationer.
– Vi har en väldigt tillåtande organisation där man uppmuntrar ambition, driv och utveckling. Jag har aldrig blivit nekad en vidareutbildning eller en kompetenshöjande insats. Det är den kulturen jag bär vidare på, säger Tomas Zetterström.
Tydlig riktning för hela organisationen
Vad är framgångsreceptet för dig som ledare?
– Vårt uppdrag är samhällsviktigt, och det innebär ett stort ansvar. Därför behöver vi vara tydliga med varför vi finns, vart vi är på väg och vilken betydelse vårt arbete har. Samtidigt måste våra medarbetare få rätt förutsättningar att lyckas och känna både tillit och mod att testa nya vägar, säger Tomas Zetterström.
– När människor känner sig trygga och delaktiga växer drivkraften, stoltheten och engagemanget. Det handlar om att få hela organisationen att sluta upp bakom vårt mål, att bygga en leveranssäker och modern infrastruktur som bidrar till samhällsutveckling, stärkt konkurrenskraft och framtidstro. Det kan låta högtravande, men får man den känslan i hela organisationen så kan det bli magiska resultat.
Och medarbetarna tycks instämma. Det var de som röstade på att Tomas Zetterströms namn skulle skickas in till tävlingen. Efter noggrant arbete valde juryn ut honom som bästa ledaren och som ”en förebild för hela branschen”.
Årets samhällsbärare
Branschorganisationen Sobona delar årligen ut priset Årets samhällsbärare i tre kategorier – Medlemsföretag, Medarbetare och Ledarskap.
Sobona är samarbetsorganisation för de kommunala företagen och samlar drygt 100 000 medarbetare i sina medlemsföretag.
Johan Wickström
