Nyckeltalsinstitutet kartlägger årligen arbetsvillkoren på den svenska arbetsmarknaden. Undersökningen baseras på statistik från cirka 400 stora och medelstora företag och organisationer med totalt runt 800 000 anställda.
I undersökningen tittar man bland annat på andel tillsvidareanställningar, möjligheter till chefskarriär, kompetensutveckling, lönestrukturer och sjukfrånvaro utifrån kvantitativa data.
I den nya undersökningen, för 2025, hamnar energibranschen åter i topp som mest attraktiva bransch – för femte året i rad. Därefter kommer fastighets- och techbranschen.
Hög chefstäthet
Energibranschen ligger även i topp när det gäller jämställdhet tillsammans med finansbranschen. Trots en ojämn könsfördelning har energibranschen i genomsnitt lika bra villkor för män som för kvinnor, enligt Nyckeltalsinstitutet.
Även när det gäller hälsa hamnar energibranschen på första plats, före finans och privata tjänsteföretag. Energibranschen utmärker sig med mer platsbundet arbete, men verksamheterna har också en högre chefstäthet, vilket är en viktig faktor för att bygga hälsosamma arbetsplatser.
– Energibranschen utmärker sig genom att man där organiserar sig i rimligt stora arbetsgrupper vilket ger bättre förutsättningar för gott ledarskap och låg sjukfrånvaro. Sedan satsar man mycket på kompetensutveckling och är bra på att behålla sina nyanställda, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
Modity ligger i topp
Nyckeltalsinstitutet korar också årets med attraktiva arbetsgivare och här är det också två energiföretag i täten (varav båda har varit på tätplats tidigare).
Toppar gör energihandelsföretaget Modity Energy Trading före Uniper. Enligt undersökningen investerar Modity mycket i sina medarbetare, har goda hälsotal, investerar mycket i kompetensutveckling och har bra värden på samtliga områden som utmärker en attraktiv arbetsgivare.
– Det här är inget som händer av sig självt. Resultatet bygger på våra medarbetares engagemang och en kultur präglad av nyfikenhet och lärande, kombinerat med tydliga och medvetna val kring hur vi attraherar och behåller kompetens, säger Ia Hedenström, HR-chef på Modity, i en presskommentar.
Vad blir nästa steg för er som arbetsgivare?
– Att fortsätta utvecklas i takt med affären och fortsätta skapa tydlighet i en föränderlig bransch. Det handlar om att ligga steget före i kompetens, ledarskap och arbetssätt, så att våra medarbetare kan växa samtidigt som verksamheten gör det.
Det har aldrig stått mer klart att energibranschen är den bästa att jobba i.
Tolv företag till
Utöver Modity och Uniper hamnade ytterligare tolv energiföretag bland de tio bästa procenten av arbetsgivarna i undersökningen: Luleå Energi, Boden Energi, C4 Energi, Eon, Ellevio, Göteborg Energi, Härjeåns, Landskrona Energi, Mälarenergi, Nordion Energi, Pite Energi och Stockholm Exergi.
På Energiföretagen är man både stolt och glad över företagens fina arbete.
– Vi firar våra fantastiska medlemmar, men är samtidigt inte förvånade över resultaten. Branschen har ju kammat hem denna fina utmärkelse fem år i rad, ett trendkvitto som heter duga, säger Greta Hjortzberg Öhman, ansvarig kompetensförsörjning på Energiföretagen
– Vi har följt våra medlemmars idoga arbete med och investeringar i att vara attraktiva arbetsgivare som få medarbetare lämnar och som erbjuder gott ledarskap, kompetensutveckling och jämställda villkor, för att nämna några av kvalitetsmåtten. Attraktiviteten är ett viktig kapital som grund för att fler ska upptäcka energibranschen inför sina framtidsval inom utbildning och karriär. Det har aldrig stått mer klart att energibranschen är den bästa att jobba i.
Här är topp tre-listan i respektive kategori i Nyckeltalsinstitutets undersökning.
Mest attraktiv arbetsgivare
1. Modity Trading Energy
2. Uniper i Sverige
3. Jernhusen
Mest jämställda arbetsgivare
1. Strålsäkerhetsmyndigheten
2. Got Event
2. Luleå Energi
2. Giesecke+Devrient Mobile Security Sweden
Högst hälsoindex
1. Vinnova
2. Uniper i Sverige
2. Finansinspektionen
Läs hela undersökningen.
