Om några veckor, den 4 november, är det återigen dags att kora Årets kraftkvinna. I fjol blev det Malin Karlsson, distributionschef och chef för service och tjänster på Umeå Energi, som fick ta emot utmärkelsen.
Hur har året som Årets kraftkvinna varit?
– Det har varit både roligt, intensivt och väldigt lärorikt. Utmärkelsen har öppnat dörrar till många nya sammanhang och gett mig möjlighet att prata om ledarskap, kompetensförsörjning och mångfald både inom energibranschen och i andra branscher. Jag har också bland annat medverkat i Almedalen och varit jurymedlem i E-Prize, där jag fått möta människor och idéer som utmanar och utvecklar energibranschen.
Vad tar du med dig från detta år?
– Det jag tar med mig mest från året är hur viktigt det är att se helheten. Energisystemet är komplext och framtidens utmaningar går inte att lösa var och en för sig. Vi behöver olika kompetenser, erfarenheter och perspektiv där alla behövs i pusslet.
– Där hänger också jämställdhetsfrågan ihop med hur vi utvecklar våra verksamheter. Om vi vill tänka nytt och hitta bättre lösningar behöver vi våga utmana gamla sätt att göra saker och skapa utrymme för fler att bidra. För mig handlar jämställdhet därför inte bara om representation, utan om att faktiskt ta vara på den kompetens som finns.
Jag kommer fortsätta lyfta andra och driva frågor om ledarskap, mångfald och vikten av att våga tänka nytt.
Vilken roll spelar ledarskapet här?
– Jag tror mycket på ledarskapets betydelse. Vi behöver ledare som vågar möta olikheter, som är nyfikna på andra perspektiv och som skapar förutsättningar för människor med olika erfarenheter och kompetenser att bidra. Det är så vi bygger starkare verksamheter och bättre lösningar, inte genom att alla tänker lika, utan genom att vi får olika delar att fungera tillsammans.
Nu utses snart en ny kraftkvinna – vad händer härnäst för dig?
– Jag kommer att gå vidare i karriären och börja på Skellefteå Kraft som avdelningschef till Affärs- och systemutveckling. Här ska jag vara med och bygga upp och leda en ny avdelning med fokus på affärsutveckling, struktur och långsiktig utveckling av energisystemet samt driva utvecklingsinitiativ i nära samarbete inom värmeorganisationen.
– Här kommer jag givetvis ta med mig erfarenheterna vidare från mitt år som Årets kraftkvinna. Jag kommer fortsätta lyfta andra och driva frågor om ledarskap, mångfald och vikten av att våga tänka nytt. Det är frågor jag verkligen tror på och vill fortsätta bidra till.
Johan Wickström
