Varje år kartlägger Nyckeltalsinstitutet arbetsvillkoren på den svenska arbetsmarknaden. Undersökningen baseras på statistik från cirka 400 stora och medelstora företag och organisationer med totalt runt 800 000 anställda.
I undersökningen tittar man bland annat på andel tillsvidareanställningar, möjligheter till chefskarriär, kompetensutveckling, lönestrukturer och sjukfrånvaro.
Nyckeltalsinstitutets nya årsrapport visar att en allt högre andel medarbetare i svenskt arbetsliv har en trygg anställning, många arbetsgivare investerar mer i kompetensutveckling och både sjukfrånvaro och avgångstal har bromsat in efter ett par års uppgång.
Energibranschen ligger i topp
Om man tittar på hur olika branscher klarar sig utkristalliserar sig en tydlig vinnare, energibranschen. För tredje året i rad ligger energibranschen i topp, både när det gäller jämställdhet och attraktivitet.
– Energibranschen sticker ut och har bra värden på det mesta. Det är låga sjuktal, hög chefstäthet och en hög andel tillsvidareanställningar, säger Anders Johrén, analytiker på Nyckeltalsinstitutet.
De små arbetsgrupperna är en viktig faktor.
– Energibranschen har en median på 8 medarbetare per chef medan det för övriga branscher ligger på 10 personer. Det finns en tydlig samvariation mellan hög chefstäthet och låga sjuktal.
När det gäller jämställdhet kan man konstatera att könsbalansen fortfarande är skev – cirka 70 procent män och 30 procent kvinnor, men trots det ligger energibranschen i topp i Jämställdhetsindex.
– Trots en mindre jämställd grundstruktur har män och kvinnor lika karriärmöjligheter, jämställda lönenivåer och ungefär samma långtidsfrånvaro, säger Anders Johrén.
Modity är det mest attraktiva företaget
I undersökningen ingår närmare 40 energiföretag med 15 000 anställda. Av dessa finns 23 med som ”excellenta arbetsgivare”, vilket innebär att de tillhör de tio procent bästa arbetsgivarna i undersökningen.
Två av dem ligger också i den absoluta toppen, oavsett bransch. Modity Energy Trading är nummer ett på Attraktiv arbetsgivarindex-listan, medan förra årets etta Uniper fallit ner till andra plats.
Det är ju en ära att bli erkänd som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
På Modity kom utmärkelsen som en överraskning:
– Vi trodde absolut inte att vi skulle vinna. Syftet med att delta var att påbörja ett mer datadrivet arbetssätt även som arbetsgivare. Men det är ju en ära att bli erkänd som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, säger Ia Hedenström, People director på Modity.
Vilka områden kommer ni fokusera på framöver som arbetsgivare?
– Vi kommer fortsätta att främja en inkluderande och stöttande arbetsmiljö, kontinuerligt investera i kompetensutveckling och karriärmöjligheter för våra anställda och fortsätta att vara lyhörda för förändringar på arbetsmarknaden, säger Ia Hedenström.
På Energiföretagen ser man givetvis positivt på de nya resultaten 
från Nyckeltalsinstitutet:
– Det är fantastiskt roligt att se att branschens arbetsgivare fortsätter leverera toppresultat och har så höga ambitioner. Eftersom energibranschen expanderar och har ett stort behov av nya medarbetare ska vi vara stolta över att det är en bransch man trivs i, säger Greta Hjortzberg, ansvarig för kompetensfrågor på Energiföretagen.
Johan Wickström
