Det är andra året i rad som Kraftkvinnorna presenterar en egen undersökning i energibranschen med fokus på jämställdhet. Undersökningen omfattar 284 bolag inom distribution, produktion eller försäljning av el, värme, kyla eller gas.
För undersökningen har Kraftkvinnorna skapat ett eget jämställhetsindex där företagen har fått poäng utifrån tre kriterier – könsfördelningen i bolaget (1 poäng om det fanns 40–60 procent kvinnor), könsfördelningen i styrelsen (1 poäng om det fanns 40–60 procent kvinnor) samt 1 poäng om vd eller styrelseordförande är kvinna. Det går därmed att få maximalt tre poäng.
Fyra bolag med tydliga ambitioner
Det är 26 bolag som utmärker sig och hamnar på Kraftkvinnorna gröna lista, vilket är elva fler än förra året. De som får maximalt antal poäng hamnar på topplistan, vilka är: Bixia, Stockholm Gas, Svea Vind Offshore och Svenska Kraftnät.
– Vi vill verkligen lyfta dessa bolag, för de har tydliga ambitioner vad gäller jämställdhet. Det går däremot inte att se någon tydlig trend vilka som lyckas bra. Det ser vi samtidigt som positivt, eftersom det innebär att alla kan lyckas oavsett om bolaget är stort eller litet och oavsett ägarformer. Det handlar snarare om bolagets ambitioner, säger Karin Jönsson, ansvarig för samhällskontakter på Eon och styrelseledamot i Kraftkvinnorna.
Hon har skrivit rapporten tillsammans med Emma Wiesner, som är EU-parlamentariker (C) och styrelseledamot i Kraftkvinnorna. Båda vill lyfta fram det kommit in elva nya bolag på listan och de hoppas att dessa bolag ska sporra andra till liknande utveckling.
– Samtidigt är det 57 procent av bolagen som inte får ett enda poäng och det är ett fiasko, som gör mig förbannad, säger Emma Wiesner.
– Om vi inte får en förbättring kommer det att leda till att det tar längre tid att lösa klimatfrågan.
”Vi behöver rekrytera jämställt”
Energibolagen är en nyckelaktör i detta omställningsarbete och att då missa 50 procent av kompetensen är verkligen illa. För att vi ska få fram de bästa lösningarna behöver vi rekrytera jämställt, säger Emma Wiesner.
Risken är annars att energibranschen ses som mindre attraktiv och kommer att prestera sämre.
– Vi vet dessutom att jämställda bolag är både mer effektiva och lönsamma, säger Emma Wiesner.
Energibranschen tävlar med många andra branscher om kompetens och unga lockas inte av bolag som är helt mansdominerande menar Emma Wiesner och Karin Jönsson, som också pekar på att det inte sänder rätt signaler till var unga vill söka sig.
– För att åstadkomma en förändring behöver vi först medvetandegöra hur det ser ut i branschen och som enskilt bolag behöver man arbeta aktivt med jämställhetsfrågor för att skapa en förbättring.
Guide för jämställdhetsarbete
Kraftkvinnorna har tagit fram en guide i jämställdhetsarbete med bland annat konkreta råd inför rekryteringar, som hjälp i detta arbete, säger Karin Jönsson.
Det handlar bland annat om hur man formulerar sig i annonser, hur man bildsätter, i vilka sammanhang man syns.
– För oss är det viktigt att visa på lösningar och det var därför vi tog fram guiden. Vi hoppas att de som inte hamnar på listan blir sporrad av dem som lyckas och vill bli bättre, säger Emma Wiesner.
Vad gäller styrelser så är många av bolagen kommunala och i samband med valet i höst kan de politiska partierna nominera fler kvinnor till styrelserna.
– Vi vill därför aktualisera frågan inför valet, för här är en chans att kunna förändra många styrelser på ett positivt sätt, säger Emma Wiesner.
Så ser den typiska styrelsen ut
Kraftkvinnornas jämställdhetsundersökning har granskat 284 bolag i energibranschen och den visar att det genomsnittliga svenska energibolaget har:en styrelseordförande som heter Andersen vd som heter Andersen styrelse som består av 6 män och 2 kvinnoren styrelse med en medelålder på 57 år76 procent män som medarbetare
Kraftkvinnornas topplista (3 poäng)
Bixia AB (ny)Stockholm Gas AB (ny)Svea Vind Offshore ABSvenska Kraftnät
Kraftkvinnornas gröna lista (2 poäng)
E.ON Energiinfrastruktur AB (ny)Gasnätet Stockholm ABGodEl i Sverige ABGotlands Elnät ABHalmstads Energi och Miljö ABKalmar Energi Elnät AB (ny)Kalmar Energi Värme AB ((ny)Karlstads Energi ABLekebergs Bioenergi ABLerum Energi AB (ny)Leva i Lysekil AB (ny)Nacka Energi AB (ny)SR Energy AB (ny)Sundsvall Elnät ABTelge Energi ABTidaholms Energi ABUmeå Energi ABVara Energi ek förVattenfall ABVattenfall Eldistribution AVästerbergslagens Elnät AB (ny)Österlens Kraft AB ((ny)
Två poäng av tre möjliga.
Ann-Sofie Borglund
